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昵称:测试账号 提问时间:2016-03-24
问题:我要与原签约单位违约,有什么后果?如何办理相关手续?
回复:
(1)违约责任及毕业生违约的后果:
《就业协议书》经毕业生、用人单位、学校三方签署后即具有法律效力,任何一方不得擅自解除,否则违约方要承担协约责任。从实际情况来看,就业违约多为毕业生违约。毕业生违约,除本人应承担违约责任,支付违约金外,往往还会造成其它不良的后果,主要表现在:
●用人单位花费了人力、物力、财力,做了大量工作,录用人员的后期工作也已考虑、安排,一旦违约,一切工作付之东流,造成工作被动。
●用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严,影响学校和用人单位长期合作关系。由于对学校的怀疑,以后可能不再到学校挑选毕业生,这将影响学校就业工作的整体利益和声誉。
●对其他毕业生有影响。一个单位,你不去,别人可以去,用人单位不录用你,完全可录用别人,录用你,就不能录用其他毕业生,日后违约,当初想去的毕业生也不一定能补缺,造成信息浪费。因此学校再次强调毕业生在签约过程中要做到慎重选择,认真履约。
(2)对违约毕业生的处理:协议书签订之后,原则上不允许违约,如遇特殊情况希望解约,须征得用人单位同意,并取得以下材料:原单位出具的同意解除协议证明、新单位出具的书面录用函(或研究生录取证明)、本人申请、院(系)签署意见,然后到招生就业处审核、办理违约改派手续。